Size yeni nesil liderlik anlayışının; otantik olma (sahicilik), empati kurma, kendinize ve çevrenizdekilere şefkatli olmaktan geçtiğini söylersem ne dersiniz? “Yeni Nesil Lider” dediğimde illa ki 25-35 yaşları arasında olmanıza gerek yok, yeter ki genç…

Her kurumun bir işleyişi ve kültürü olmalı. Kurum kültürü oluşturmak ve sürekli hale getirmek için yenilenen ve yerleşen bir yapıda tüm çalışanların bunun farkındalığını taşıyor…

Organizasyonlarda; çalışanlar arası beşeri ilişkilerin düzenlenmesinde ve faaliyetlerin etkin biçimlerde yönlendirilmesinde, iletişim önemli bir süreç olarak karşımıza çıkmaktadır. İletişim yolu ile, çalışanlar ve işletme yönetimi…

Başarılı olmanızın en önemli yolu, kendinizi sürekli olarak geliştirmenizdir. Bunu tıpkı olimpiyatlara hazırlanmak gibi düşünebilirsiniz. Kendinizi bir olimpiyat sporcusunun geliştirdiği gibi geliştirmenin kanıtlanmış yedi yoluna…